陈雪峰

中国科学院心理研究所

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  • 陈雪峰
  • 副研究员
  • 北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理所
简历:
教育背景2007年 毕业于中国科学院心理研究所,专业为应用心理学,获理学博士学位。2001年 毕业于南京农业大学经济与贸易学院,专业为国际贸易,获经济学学士学位。
研究领域:
组织行为学、社会心理学
社会任职:
获奖及荣誉:
代表论著:
期刊文章1. 郑蕊, 周洁, 陈雪峰, 傅小兰. 研究社会心理行为,推进社会管理创新. 中国科学院院刊, 2012, 27(1): 24-30.2. 陈雪峰,时勘. 人际相似性对员工态度和行为的预测作用. 人类工效学, 2009,15(4): 9-14. (被人大复印报刊资料《心理学》转载,2009年第5期)3. 陈雪峰,时勘. 时间变量对员工态度和行为的影响:人际支持的中介作用. 管理评论, 2009, 21(11): 68-74.(被人大复印报刊资料《企业管理研究》转载,2010年第3期)4. 陈雪峰, 王日出, 刘正奎. 灾后心理援助的组织与实施. 心理科学进展, 2009, 17(3): 499-5045. 陈雪峰,时勘. 员工满意度与参与式领导和绩效的关系, 人类工效学, 2009, 15(1): 15-20(被人大复印报刊资料《心理学》转载,2009年第7期)6. 陈雪峰,时勘. 孤独感与领悟社会支持对大学生心理健康的影响, 中国临床心理学杂志, 2008,16(5): 534-536.7. 陈雪峰,高文斌,宋国萍,祝卓宏,张军彦. IT业管理者工作-非工作冲突及应对方式与焦虑状态的关系,中国行为医学科学,2008, 17(10): 918-9208. 陈雪峰,高文斌,宋国萍,祝卓宏,张军彦. 深圳IT企业员工的焦虑与应对行为的相关研究,卫生研究,2008, 37(5): 619-6209. 陈雪峰,时勘. 参与式领导行为的作用机制:来自不同组织的实证分析,管理世界,2008,173(3): 126-13210. 陈雪峰,王桢,胡卫鹏,时勘,高晶. 大学生社交焦虑对压力和心理健康的影响,卫生研究,2007, 36(2): 92~9411. 陈雪峰,黄旭,时勘. 任职期限对员工合作行为和工作倦怠的影响,人类工效学,2006, 12(4), 14-1712. 王桢, 陈雪峰, 时勘. 大学生应对方式、社会支持与心理健康的关系. 中国临床心理学杂志, 2006, 14(4): 378~38013. 李超平, 李晓轩, 时勘, 陈雪峰. 授权的测量及其与员工工作态度的关系. 心理学报, 2006, 38 (1) : 99~106 14. 陈雪峰, 李超平, 时勘. 心理授权研究新进展, 第28届国际心理学大会, 2005年8月, 北京15. SHI Kan, LU Jiafang, FAN Hongxia, JIA Jianming, SONG Zhaoli, LI Wendong, GAO Jing, CHEN Xuefeng, HU Weipeng, The Rationality of 17 Cities’ Public Perception of SARS and Predictive Model of Psychological Behaviors, Chinese Science Bulletin, 2003,48 (13): 1297~1303,SCI.16. 时勘, 陈雪峰, 胡卫鹏等. 北京市民对SARS疫情的风险认知特征. 人口研究, 2003, 27 (4) : 42~4617. 时勘, 范红霞, 贾建民, 李文东, 宋照礼, 高晶, 陈雪峰, 陆佳芳, 胡卫鹏. 我国民众对SARS信息的风险认知及心理行为, 心理学报, 2003 ,35 (4) :546~55418. 时勘, 范红霞, 陈雪峰, 李文东, 谢义忠. “非典”时期民众社会心理特征研究. 湖南师范大学教育科学学报. 2003, 2(5): 77~81会议文章19. Xuefeng CHEN, Chaoping Li, Kan Shi. The Research Development of Psychological Empowerment, Poster, XXVIII International Congress of Psychology, 2004, Aug. 8-13, Beijing, China.专著文章20. 陈雪峰, 结构化面试,载郑日昌,时勘,萧鸣政主编,人才测评师职业资格认证培训和考试指南,人事部全国人才流动中心人才测评办公室印制,2005年7月第1版(内部印制)。21. 陈雪峰,人力资源规划,载时勘、安鸿章主编,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写,《国家职业资格考试指南:企业人力资源师》,中国劳动社会保障出版社,2004年4月第1版。译著22. 时勘,陈雪峰,龙建华,结构化面试方法, 2006年2月第1版,中国轻工业出版社。23. 陈雪峰(译), 彼得•德鲁克. 管理是门责任和自由的艺术. 管理@人, 2005年1月24. 陈雪峰,绩效管理与薪酬福利,载(美)美国寿险管理协会(LOMA)编,时勘译,人力资源管理实用表格系列,《绩效管理与薪酬福利实用表格》,2004年3月第1版,机械工业出版社。25. 陈雪峰,领导,载(美)Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz著,时勘等译,心理学导读系列,工业与组织心理学-心理学与现代社会的工作(第八版),2004年8月第1版,中国轻工业出版社。